林子苏就调侃他，强哥这是憋了一路终于憋不住了啊！引起爆笑一片。
掌声停了之后，董强也从笑脸变得严肃，先是朝着林子苏深深鞠了一躬。
林子苏还一脸莫名时，董强已经开腔了：“说句不夸张的话，没有林经理，就没有我们这个团队。所以我上来必须要先给林经理鞠个躬，表示感谢。
老实说，我之前在好几个公司做过销售，也当过经理，算是个老油条了，业绩不好也不坏，从来没有想过要为一份工作、一个团队拼命。
但是进到这个团队，尤其是这11天的军训，让我对销售、对工作、对团队有了重新认识。如果我能有这11天来克服重重困难的决心和担当，我想我之前的工作就不会一直平平无奇，我想我可以做得更好。
很庆幸，这个老油条，在晃荡了31年后，终于找到了组织，找到了方向和梦想，找到了奋斗拼搏的力量。
都说三人行必有我师，但在我们的这个军团里，每一个人都是老师，这也是让我对这个团队充满信心的地方。在这里，我尤其想说一下我们的队长林子苏，林经理。”
董强非常真诚看向林子苏，大家其实都能心领神会，也都感同身受，十多天的陪伴和经历，从猜忌到使坏、作梗，到携手对抗三强，到精诚团结完成一个又一个不可能的任务。
再到共历死亡无人区，到最后众志成城众筹回程的经历，抛却年龄的不对称，林子苏在各方面的表现都十分优异。
她超出她年龄的担当、责任、应变、沉着冷静以及解决问题的能力，这些都证明了她称职的领导力，手法虽显稚嫩，却瑕不掩瑜，并不掩盖她杀伐决断的光芒。
因此不管是初出茅庐的王姗姗李泓娟，还是职场老油条董强王宏伟，都对她由衷地尊重和佩服，这些完全是发自内心的臣服，所以董强只一个眼神，所有人都心领神会。
“在我们的团队里，林子苏不是最小的，但是在我的职场经历中，她绝对是最年轻的领导。虽然年龄小，但是她身上的很多品质和能力，是我们这些职场老人都望尘莫及的。
我想分享一个小细节，我们在穿越无人区，在过那条冰河时，林经理第一个去到河里测水深，被我们拉回来后，她还是第二次下河测验。
我想，肯定有不少人，当时和我一个想法，她真的有这个必要吗？但当我开始过河时，才真正明白了林经理的用意。
因为她是女生，女生对水温和深浅的感知比男生更敏感更细，所以她发现河水温度很低，而且河床多是鹅卵石后，回到岸上，她才会毫不犹豫让大家脱下鞋子袜子，并一再强调快速过河。
这就是想减少冰冷河水对大家身体的伤害，尤其是女生，当时林经理怒斥李泓娟，我听到有人说都是女生理解一下，我和李泓娟是第一组的，我们不走，其他人就会被堵在后面。
你们没有感受到，但是我当时就和她站在一起，我能感受到她的焦急和心痛，她呵斥李泓娟，不是耍什么领导威风，而是希望大家尽快通过，而不是都泡在河里跟着挨冻受累。
这是她最难能可贵的品质，那就是同理心，但同理心有大有小，作为领导如果做因小失大的决策，那就是不称职，那只会把整个团队都害了。
在这方面，林经理的人品、事品，都没得说！因为我全程都是跟在林经理左右，林经理不以领导自居，所有人也不分彼此，精诚团结。
遇到困难和问题时，林经理从来都是第一个站出来，像这样以身作则的事数不胜数。我一直坚信，每个人身上都有闪光点，集合在一起，就是这个团队的力量和希望。
我曾经好多次因为选择错误，而耽误了大好的年龄，但这一次，我坚信自己的选择是对的。我们能一起经历苦难，经历残酷的训练，
哭过，骂过，不理解过，怀疑过，反抗过，试图放弃过，最后我们还是一个不少地走到了最后，这就是我们最宝贵的财富，也是我们今后工作的动力源泉。
我也希望，我们能一直走下去，就像在训练中，我们喊过无数次的口号：不抛弃，不放弃！”
会议室里爆发出经久不息的掌声，董强的话每一句都说到大家的心坎上，有的甚至已经泪流满面。
随后董强面向几个教官，也深深一鞠躬：“感谢高教官，感谢王教官，感谢冯教官，感谢晋总，感谢你们不遗余力地折磨我们，摧残我们，成功激起了我们的反抗和斗志，让我们越挫越勇，越挫越坚，没有你们，就没有铁打意志的我们！谢谢！”
大家先是爆笑，后是热烈掌声，久久不停。
李泓娟自告奋勇紧随其后分享发言，结果她上台后，先是盯着林子苏，不自禁地未语泪先流。
大家都知道这个活泼可爱又逗逼的李泓娟，可不是个多愁善感的主儿，很快大家就给了她掌声以示鼓励。
李泓娟擦了眼泪，一边哭着笑道：“其实我一点都没有埋怨林经理吼我，相反，我还要谢谢林经理。十天前，我还是个娇生惯养的独生女，
妈妈从来不让我受一点累，什么苦活累活都不会让我干，刚加入团队，也是图新鲜好玩。但是经过这11天的军训，