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第541章 废掉李氏集团(2 / 2)


豪门圈子里,这事儿都传开了,大家都在笑话李家。

而李氏集团内部,一场巨大的风波也开始酝酿了起来。

在陈默的劝说下,几名李氏集团的高管组成了「女性互助联盟」,然后上下其手,包括应聘、升职、宣传、福利,全给公司内的女员工争取!

kpi不达标?

没关系,我们把女性的kpi指标改改不就达标了!

升职加薪,那必须首选女员工!

公司内的法务部,宣传部,人事部,行政部,财务部等部门,除了几个当牛做马干苦活累活的男性员工外,其余全留女员工!

女高管之间也要互相帮助,互相之间提供红利,早些把职位升上去,然后形成良性循环。

这天,李亿基开会。

一到公司就发现不对劲了。

召集来的公司中层高管,几乎全是女员工!

问就是能力出众,一半以上都是破格提拔,有几个刚刚升了主管的,直接怀孕休假去了,都已经七八个月没来公司了,现在还在休产假。

这个时候,李亿基才惊呆了!

然后让自己的心腹去调查李氏集团的组织架构。

一查不要紧,李亿基惊骇的发现,公司内部的权利都被架空了!

这群女中层,还有基层的女员工,全部只听女领导的话,对于男领导的命令阳奉阴违,公司的账面上出现了不小的不明支出,发现全部是给女员工的福利。

业务上也出现了不少问题。

为了内斗,女高管到处使绊子让男员工领导犯错,然后开除。

“胡闹简直是胡闹!!!”

李亿基气疯了。

他打死都没想到,李氏集团居然成了宫斗现场!

现在女员工都不工作了,全在想方设法的搞宫斗,想把男员工踢出局,好掌控整个公司。

而男员工呢,为了不被踢出去,也被迫跟着斗!

互相都在斗,谁还干活,公司还怎么赢利?

李亿基当即拍板道:“把公司的人力,财务部的负责人叫过来!”

很快,几名女负责人进来了。

脸上没有半点慌张,镇定自若。

“这到底是怎么回事?说!”

李亿基怒吼道。

结果几名女负责人撇了撇嘴。

“李氏集团的女性职场地位低下,能力高的都得不到重用,我们只是为了给女员工争取平等待遇,一切都符合法律法规。”

直接把李亿基气的差点背过气去。

李亿基知道教训她们也没用了,直接把法务部的负责人叫了过来,要法务部起诉这批女的。

然后更魔幻的事情出现了。

法务部的负责人,也是女性!

当初的入职合约上就特别标准了相关福利待遇从优!

优先录用女性员工!

起诉到了一半,李亿基发现自己掉坑里了,打官司居然打不赢!!!

无奈之下,李亿基只能找了个专业打商业案件的律师跟会计事务所,联合清查公司内部的状况。

这一查,李亿基直接吓蒙了!

5600多女职员,几个月的福利发了56个亿,加班费,补贴,过节费,绩效奖金通通都是几倍几倍的发!

有好处全给了女员工。

女员工,录用就是1万的底薪,加班费能发3万,但是事情基本上没做!

过节费更是十几万十几万的发!

甚至公司的一些股权都被当福利给发了出去!

关键的关键是,发放的这些福利,都是符合公司规定的!

李氏集团内部,已经乱成一团麻!

公司几乎快被废掉了!


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