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第四百六十二章 裁员风波(2 / 2)


的人,经常跟你争大掰小,这怎么行?

我打算从基层先提拔一批人,两年后进入中层,慢慢顶上来。

这些人虽然经验差一些,但是值得培养啊,几年后东华钢铁就能上下一致、政令畅通了。”

“雾草,行啊立元,你真的挺会玩。”尹福茂站起来在办公室走了几步,然后大声说:“你当我是初来乍到?这个钢铁厂从上到下我谁不熟悉?还需要你给我培养班底?

再者说,我是一把手就要说啥是啥?就不兴有人提意见?

还上下一致、政令畅通,你当这是政府机关?!

争大掰小怎么了?办厂子谁说得对就听谁的,按对的来才能赚钱!

能跟我争大掰小的那才叫有本事,你要是有他们的本事,我天天给你端茶倒水拍马屁。

你踏马跟谁学的这一套?还想在东华拉山头?

行了,你被开除了,从哪来回哪去。

噢,你姐那儿我她说,你这么能耐还是回机关吧,省得白搭了这副花花肠子。”

晚上的时候,尹福茂亲自找了陈立东,说起了钢铁厂人事方面的事情。

烑立元是姚慧珍的亲弟弟,师大毕业后到了燕京某个县政府办任职。

他眼力见也有,但是没后台没背景,一直提拔不起来,于是去年磨着姚慧珍给他安排到了东华钢铁厂。

烑立元的职务是尹福茂的助理,尹福茂也打算培养这他,就放在身边,还让他负责人事方面的业务。

没想到,这个小舅子思想有些复杂,心没放在正地方。

在东华,老尹家爷仨称得上位高权重,哪还需要帮他占山头。

再说了,尹福茂当年从北钢出来,就是受了排挤,就是因为不会走动关系,成为内部派系之争的炮灰,所以对拉帮结派这一套深恶痛绝。

小舅子鼓捣的事情下边已经有了反应,这次正好一并拿下。

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