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第一百三十三章 概念(1 / 3)


首都剧场门口,望着刚刚张贴的演出取消通知,矮矮胖胖的办公室主任丁力军冲着两个保安道:“快点把门关上,耽误了徐队的事儿,你们担待的起吗?!”

正准备回去的濮存晰闻言身形微顿,无声地叹了口气。

院里也不是一团和气,徐容晋升那么快,难免有些人有意见。

丁力军是人艺的老人,论资历,自打分配来到人艺已经二十多年,外人总以为办公室是肥差,实际上也是苦差,院里大大小小的事儿,稍有差错,办公室主任都脱不了干系,更不用说迎来送往、画饼背锅这些本职工作,办公室主任是酒囊,也是气袋。

人艺是艺术团体,演员队、创作室和舞美处才是至关重要的核心部门,尤其是创作室和演员队,而且在他看来,丁力军的水平和小徐差了不是一点半点。

他本来想说丁力军两句,免得以后吃苦头,可是最终又把话咽进去了肚子里。

徐容进入人艺后的待遇丝毫不比任明差,郑融和朱旭两位老爷子一路保驾护航,张合平和他时常提携,也就导致院里的个别人产生了某种误解,误解如果徐容离开了他们这些领导、前辈的帮扶必然免不了栽跟头。

就像某些人对任明“没什么城府”的误解。

濮存晰之所没言语,是觉得没必要,而且相比于丁力军对徐容的不满,有一件更重要的事情需要他上心。

徐容的表演体系一经确立,必然要推而广之。

在原本的计划当中,徐容是人艺本届团带班的班主任之一,但是眼下明显行不通了,人艺的表演体系源于前苏联,也就是典型的斯氏体系,经过焦菊隐等一众前辈的本土化改造,形成了以斯氏体系为基础,以现实主义为风格的演剧体系。

可以确定的是,徐容开创了不同于美声发声的台词技巧,也就导致了徐容的台词风格和过往的人艺演员都存在一定的差异,如果新学员集体转向,那过去多年人艺的成果几乎全部付之东流。

在情感上,这是他不能接受的,他在这里生、在这里长、在这里老去,几乎一生的心血都奉献给了这里。

但是另外一方面,他又能够感受到徐容所开创体系的巨大潜力和光明未来。

这是一种典型的以汉语为标准发声的表演体系。

目前为止徐容只有一名学生,宋佚。

如同斯坦尼的弟子迈克尔·契诃夫、卡捷琳娜·勃莉涅尔、杰米多夫、梅耶荷德、瓦赫坦戈夫一样,若是没有太大意外,以徐容未来的学术地位、影响力,他的学生未来大概率也将成为中国戏剧界、表演理论界、表演教育界举足轻重的人物,作为弟子,当然也担负着将他的理论推广、应用的责任。

如果不让新学员学习徐容的表演方法,若干年以后,等徐容桃李满天下,他们恐怕仍不得不回过头来学习,为时晚不晚尚且不论,他现在的坚持无异于误人子弟。

莫斯科艺术剧院能容得下方法派,但是苏联容不下。

中戏院长办公室。

徐祥看着张合平推到跟前的商调函,颇为意外地道:“为照顾家庭、夫妻关系?徐主任在我们学校,还影响他夫妻关系,这没道理吧?”

张合平笑着道:“也不怕老弟你笑话,这不是要评梅花奖嘛,我们这今年正好有一个名额,徐容还留在你这恐怕让人说闲话。”

徐祥闻言恍然,稍微踌躇了下,道:“张院长实在不好意思,我们还得再借小徐一年,我们去年刚开设了京剧表演专业,今年准备把这个专业单列出来,由小徐主管,他是尚长容的弟子,他来主管谁也说不出什么。”

“至于梅花奖评委会那边,我去沟通,相当于我欠你的。”

张合平脸上的笑容渐渐澹去,神色狐疑地盯着徐祥,道:“姓徐的,你不会想拖到我退休完了赖账吧?”

徐祥“啊”了一声,难以置信地道:“哎幼我的哥哎,你怎么能这么想?”

他能不知道张合平该退休了?

当初把徐容给哄过来的时候,他就算准了张合平的退休时间。

按道理张合平去年就该下了,人艺一旦换新院长,或者再跟过去似的,院长位置空悬几年,他先来个一推二五六,要是逼急了直接翻脸不认账。

等火速给徐容提了副院长,把生米着称熟饭,他就不信徐容还能回的去!

当年任明就是这么着留在人艺的。

可是张合平不是普通的人艺院长,论能量,只比当初身兼人艺和中戏两院长的老院长差。

在张合平和徐祥讨论徐容的归属时,徐容从笔记本上移开了视线,转而自记忆中搜索各个大大小小的流派关于气息的论述。


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